Többször beszámoltunk már olyan esettekről, amikor cégek zavarba ejtően kreatív módokon próbálták megfigyelni a munkavállalóikat, legyen szó okospárnákról vagy szoftverekről. Ezen cégek sorában az IKEA-nak is helye van a lent ismertetett ügy alapján, melyben 2021. március 22-én folytatódott a tárgyalás…
A Belga Adatvédelmi Hatóság (BDPA) 2020. november 17-én tette közzé legfrissebb döntését, melyben egy kórház adatkezelése kapcsán fejti ki véleményét többek között a munkavállalói hozzájárulásról. A Hatóság munkájáról legutóbb a valós idejű licitálás kapcsán írtunk. A Hatóság vizsgálata A BDPA…
Egy 2020 októberében lezárult vizsgálatot követően az Ír Adatvédelmi Hatóság (DPC) megállapította, hogy a büntetésvégrehajtás illegálisan kényszerítette dolgozóit ujjlenyomatuk használatára a munkájuk során. Az ujjlenyomatok használatával már több európai hatóság is foglalkozott egyébként, korábban a holland és a lengyel hatóság…
2020. október 1-én a Hamburgi Adatvédelmi Hatóság (BfDI) a GDPR történetében a második legnagyobb bírságot szabta ki 35.258.707 euró összegben a nürnbergi Hennes & Mauritz AB (H&M) ellen. Összegét tekintve a bírság némileg elmarad az első helytől, melyet a francia…
McDonald’s A Lengyel Adatvédelmi Hatóság (UODO) szeptember 7-én kiadott közleménye szerint vizsgálatot kezdeményezett a McDonald’s étteremlánc lengyelországi leánya ellen egy bejelentett adatvédelmi incidens miatt. A Hatóság vizsgálata jelenleg is folyamatban van, az előzetes információk alapján az történt, hogy a munkavállalók…
Alább három, Nagy-Britanniában történt adatvédelmi esetről számolunk be. Mindegyik ügyben az illetékes eljáró hatóság a Brit Adatvédelmi Hatóság (ICO), akik most – többek között - az egyre jobban közelgő Brexit miatti adatvédelmi változásokkal vannak elfoglalva. Erről szóló cikkünket itt olvashatják.…
Folytatva eddigi gyakorlatukat, a Lengyel Adatvédelmi Hivatal (UODO) ismét új közleményt adott ki a munkahelyekkel kapcsolatos adatok kezeléséről. Mint korábban már beszámoltunk róla, a Hatóság egymás után adja ki a munkahelyekkel kapcsolatos adatkezelési útmutatóit, ezzel is elősegítve, hogy a lengyel…
Európában is egyre nagyobb népszerűségnek örvend a munkáltatói értékelés, azaz hogy a cégek teljesítményük alapján minden hónapban kineveznek egy munkavállalót a „hónap dolgozójának”, melyet nyilvánosságra is hoznak sok esetben. Ennek általánosságban az a célja, hogy a munkavállalók felé közvetítse a…
Az elmúlt hónapok koronavírussal kapcsolatos eseményei a legtöbb céget és munkavállalót új kihívások elé állították. A dolgozók nagy része a korlátozások miatt kénytelen volt otthonról végezni a munkáját és ez olyan helyzetet teremtett, amiben a társaságoknak új intézkedéseket kellett hozniuk,…
Manapság divatossá vált a GDPR-ra hivatkozni, pedig azon túl, hogy az adatvédelemmel függ össze, kevesen ismerik a jelentőségét és a tartalmát. Jogász körökben sokan az adatvédelemre még mindig úgy tekintenek, mint egy formális jogterületre, ahol nincs másra szükség, mint az…